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Da sustentabilidade aos RH: Descubra as diferentes políticas da KLOG

Políticas Klog

Altamente comprometida com a causa ambiental e em proporcionar as melhores condições possíveis aos seus colaboradores, a KLOG tem apostado no desenvolvimento de projetos e na criação de ações para dinamizar cada um destes dossiês.

Na última década, foram realizados contratos de energia 100 por cento verde, no âmbito dos quais a empresa assumiu o compromisso de usar apenas energia renovável. Para isto, a empresa procedeu à renovação da frota – que permitiu que também as emissões de CO2 fossem reduzidas. É importante referir, ainda, que, de forma a controlar os resultados, a KLOG elabora, trimestralmente, para alguns clientes, relatórios referentes à pegada de carbono. “KGreen” foi o nome dado ao programa ambiental interno, criado com o objetivo de implementar medidas que potenciem a performance ambiental da empresa e que reduzam, ao máximo, o impacto negativo no meio ambiente

Relativamente aos recursos humanos e à retenção de talento, a KLOG vem apostando num conjunto de medidas de incentivo a pensar em todos os colaboradores, como é o caso da oferta do dia de aniversário dos filhos, bem como de um “Kit Bebé” durante a licença de maternidade/paternidade. No sentido de apelar à importância da responsabilidade social e de ajudar o outro, a KLOG desenvolveu o programa “linK”, que promove não só teambuildings, como também iniciativas para os colaboradores, desafiando-os a participar em atividades sociais de apoio à comunidade, como, por exemplo, na recolha de bens essenciais para distribuir por associações solidárias.

A Klog como Parceiro

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